Служба занятости населения и работодатели должны работать сообща

Под председательством Губернатора Алексея Островского в администрации региона состоялось заседание Координационного комитета содействия занятости населения. Среди ключевых вопросов повестки – взаимодействие работодателей со Службой занятости населения, а также формирование прогноза потребности экономики Смоленской области в кадрах на среднесрочную перспективу.

В рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» разработан региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности». Он направлен на стимулирование предприятий к повышению производительности труда, снятие  административно-регуляторных барьеров и развитие экспортного потенциала. Также одной из основных целей станет модернизация Службы занятости населения.

На территории нашей области данный проект начнет реализовываться в 2021 году. «Между тем я как глава региона вижу, что сложившаяся в данной сфере ситуация абсолютно не позволяет ждать еще несколько лет. Обратная связь, которую я получаю от инвесторов, руководителей предприятий, говорит о том, что в большинстве районов Центры занятости населения все еще находятся в стагнирующем состоянии. К сожалению, далеко не все подразделения Службы занятости перестроились на новый, более активный  режим работы», — констатировал Губернатор.

На заседании были названы Службы занятости, на работу которых стоит ориентироваться коллегам. Это Центры Ярцевского, Вяземского и Руднянского районов. Губернатор предложил рассмотреть вопрос переезда толковых специалистов в Смоленск: «Если у нас в областной Службе занятости руководство не в состоянии наладить работу должным образом и Губернатору приходится этим вопросом заниматься, значит, нужно брать самого толкового районного руководителя и, в случае его желания, предлагать переехать в Смоленск. Служебное жилье я предоставлю. Если в муниципалитетах есть специалисты, и они доказали свою эффективность, то надо поощрять таких людей и давать им возможность для карьерного роста. Поэтому, если будет такая возможность и необходимость, продумайте данный вопрос».

В свою очередь, начальник Департамента государственной службы занятости населения Роман Романенков рассказал о новых направлениях взаимодействия с работодателями. По поручению Губернатора в ноябре прошлого года была разработана «дорожная карта» по модернизации работы Службы занятости. В результате с начала 2019 года регистрируемый уровень безработицы снизился с 5,5 тысяч до 4,7 тысяч граждан. Постепенно увеличивается количество вакансий: по состоянию на 15 октября со стороны работодателей поступило уже 9 тысяч предложений.

С апреля начал работу интерактивный портал rabota.smolensk.ru, с помощью которого организации и соискатели могут воспользоваться услугами в сфере занятости в режиме онлайн. За это время данный ресурс посетили свыше 18 тысяч пользователей, уже создано более 2 тысяч «личных кабинетов» граждан. Из 5,7 тысяч работодателей, сотрудничающих со Службой занятости, почти 3 тысячи зарегистрировано на портале.

Помимо этого, за 9 месяцев нынешнего года на обучение направлено более 1,1 тысячи безработных в 20 учреждений профессионального образования по 43 профессиям, востребованным на рынке труда. Также с этого года осуществляется сетевое взаимодействие «Работодатель – Центр занятости – Образовательная организация». Обучение проводится на том оборудовании и в тех производственных условиях, в которых потенциальный работник будет трудиться впоследствии. Данная практика успешно реализована для ООО «Рославльское инструментальное производство» и ООО «Промконсервы».

Присутствующие на заседании работодатели также говорили о нехватке квалифицированных кадров, в частности, портных и сборщиков обуви. Учитывая возрастающую потребность в данных специалистах, Губернатор поручил подготовить отдельное совещание, ключевой темой которого станет организация обучения по узким специальностям, наиболее востребованным в регионе.